Nous recherchons pour l'un de nos clients, la
Mutuelle Générale de l'Education Nationale (MGEN), 4 ophtalmologues (H/F) pour des postes à Paris, Strasbourg, Nancy et Lyon.
Avec près de 4 millions de personnes protégées, MGEN est un acteur majeur de la protection sociale. Créée en 1946, la Mutuelle gère le régime obligatoire d’assurance maladie des professionnels de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Culture et de la Communication, de la Jeunesse et des Sports et des personnels de l'Environnement, de l'Energie et de la Mer.
EXERCICE
En Centre de Santé :
- Accès à une infrastructure sans frais (locaux, matériels médicaux,
hygiène, secrétariat, informatique, coordination administrative…)
- Exercice pluri-professionnel, possibilités de concertation
- Engagement éthique dans l’accès
aux soins (secteur 1, tiers payant…)
- Horaires réguliers et adaptés, en semaine, sans obligation relative à la permanence des
soins de nuit et de week-end
- Aménagement du temps de
travail : possibilité d’exercice mixte, d’équilibre vie familiale / vie
privée
- Bénéfice du statut de salarié (35h, congés payés, prise en charge de l’assurance
professionnelle, …)
A la MGEN :
- Pérennité économique : un
groupe fort de plus de 5 000 salariés, gérant des établissements de santé,
5 centres de santé, des établissements SSR, psychiatrie, EPHAD, pour personnes
handicapées, un centre optique …
- Valeurs mutualistes :
solidarité, démocratie, indépendance, respect de la personne…
- Accès ouvert à tous, pas seulement
aux mutualistes
REMUNERATION & AVANTAGES
35% du chiffre
d’affaires issu
des consultations, des actes techniques et des actes d’imagerie
Une Indemnité forfaitaire de coordination et de coopération
interprofessionnelle (pour les réunions qui pourront avoir lieu) de 750€ bruts
par mois pour un temps plein.
- Soit sur la base de l’activité
moyenne du Centre de Paris: 6 600 € bruts mensuels à temps plein avec forte
marge de progression possible si travail en délégation de tache
(2014 = 2,5 patients/h, avec 3% de passages cotés C2) Salaire brut annuel médian 2015 est de 105 400 €.
- Et si l’activité ne monte en
charge que progressivement, les premiers temps un revenu minimum de 2,5 SMIC mensuels (soit 3 575,6 € bruts)
est garanti.
Rémunération périphérique :
- Mutuelle
avec participation de l’employeur à hauteur de 50% de la cotisation salarié.
- Dispositif d’épargne salariale : Intéressement, Participation et
Plan Epargne Entreprise avec abondement de l’employeur.
Avantages divers :
- 25 jours de CP, des congés d’ancienneté et un
dispositif de Compte Epargne Temps.
- Des autorisations d’absence indemnisées (y compris la rémunération à
l’acte) pour événements familiaux (naissance, mariage, décès) et enfants
malades de - de 14 ans (6 ou 8 jours selon le nombre d’enfant).
- Une garantie de maintien de salaire en cas d’absence pour maladie en
complément des indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale.
- Un régime de prévoyance collective couvrant les risques incapacités de
travail, invalidité et décès du salarié. En cas de décès, un capital est versé
aux ayants droits, une rente éduction aux enfants et une rente au conjoint.
- Des dispositifs de formation professionnelle.
PERSONNE A CONTACTERMadalina CODICA
m.codica@medicis-consult.com
+33 (0) 6 17 02 41 54
www.medicis-consult.com
